La Obra pretende analizar la reacción de nuestros tribunales ante el fenómeno de la violencia psicológica contra el trabajador o "mobbing", concretamente ante las formas judicializadas del mismo, esto es, las reclamaciones judiciales por "mobbing", así como el comportamiento de las distintas partes en el conflicto en dicho plano judicial, tanto en el ámbito de la jurisdicción social, como penal o contencioso-administrativa. Se trata de un enfoque orientado hacia nuestra cotidianeidad forense, nuestra realidad procesal y judicial, y jurisprudencial. Por ello, se analiza cómo nuestros tribunales están realizando la construcción del concepto de "mobbing", qué elementos entienden deben concurrir para estimar que estamos ante una situación catalogable como de violencia psicológica en el trabajo, y qué remedios jurídicos son los apropiados para combatirlo o atajarlo o, en su caso, para reparar los posibles daños que hayan podido causarse. Por tales razones, su intención es proporcionar a cuantos se enfrentan cotidianamente a estas cuestiones en él ámbito judicial una herramienta de utilidad para orientar posiciones procesales, al contar con las respuestas que hasta el momento han venido dando nuestros tribunales a estas cuestiones, sistematizadas por tipos de acciones o reclamaciones y órdenes jurisdiccionales, a lo que acompaña una serie de formularios de demandas y de extractos de resoluciones judiciales de interés para el planteamiento de las diversas cuestiones que puedan suscitarse, encabezado todo ello por un estudio de las diferentes figuras jurídicas de tutela frente a situaciones de "mobbing" y otras formas de violencia. En suma, todos los instrumentos necesarios recogidos en una sola obra para enfrentarse a supuestos de acoso psicológico en el trabajo.