Evalúa un aspecto fundamental de la personalidad: los valores personales que le sirven de apoyo, y que explican en gran parte, las actuaciones y forma de obrar de las personas. La aplicación de este instrumento es múltiple; puede ser utilizado en orientación y consejo para distintas poblaciones de sujetos. Su uso en selección permite pronosticar la forma en que el candidato afrontará los problemas «del día a día» de su vida laboral.