La presente gu¡a ofrece un manual pr ctico tanto para la formaci¢ncomo para la consulta de los aspectos m s comunes de la gesti¢nlaboral en las empresas.



Aborda, en primer lugar,el contenido b sico de la relaci¢n laboral, con las caracter¡sticas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes delos trabajadores y empresas, aspectos pr cticos relacionados con eltiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y lasvicisitudes que pueden afectar a esa relaci¢n (las posibilidades desuspensi¢n, modificaci¢n y/o extinci¢n).



El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructuradel salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.),adem s de tratar los principales conceptos retributivosextrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pagode todos los conceptos y sus garant¡as legales, explicando adem s c¢mo confeccionar n¢minas.



Completa el libro lareferencia al sistema de Seguridad Social, la afiliaci¢n, lacotizaci¢n y las principales prestaciones.



Esteamplio espectro hace que N¢minas sea un manual de referencia completoy £til para cualquier empresa o asesor¡a, adem s de un excelente punto de partida para impartir formaci¢n en materia laboral.