Los cambios constantes en el entorno llevan a las empresas a un constante proceso de adaptación, para mantener su competitividad, adquiriendo por ello los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental.
Ahora bien, ¿Saben los lideres determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores?¿Qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación?...
Con este libro la autora pretende orientar a mandos y directivos en las funciones de liderazgo y motivación de estos equipos de trabajo.