Imaginemos unas empresas en las que los jefes conceden a los empleados una enorme libertad para decidir qué tienen que hacer v cuando. Imaginemos que podemos elegir a nuestros propios jefes y que podemos tener voz y voto en decisiones importantes de la empresa. Imaginemos unas empresas en las que la mayoría de los trabajadores no son propiamente empleados, sino agentes autónomos conectados electrónicamente que viven donde les apetece. E imaginemos que toda esta libertad en el mundo empresarial permite a la gente tener lo que realmente desea en la vida a mayores dosis - dinero, un trabajo interesante, la oportunidad de poder ayudar a los demás o disponer de más tiempo para estar con su familia.
En El Futuro del Trabajo, nos explica dónde ya se están produciendo este tipo de situaciones y como - si así lo decidimos- se pueden multiplicar todavía mas en el futuro. Malone sostiene que la convergencia de una serie de factores tecnológicos y económicos - en especial el rápido descenso de los costes de comunicación- está posibilitando un cambio tan profundo en las empresas como lo fue el paso a la democracia en el ámbito político.
Por primera vez, en la historia, afirma Malone, será posible tener lo mejor de ambos mundos - las eficiencias económicas y de tamaño de las grandes empresas, por una parte, y los beneficios de tipo humano de las pequeñas: libertad, motivación y flexibilidad. Fundamentada en veinte años de investigación innovadora, esta destacada obra nos ofrece modelos convincentes para diseñar la "empresa del futuro".