M-aacute,s que un libro, esta obra es un manual de consulta dirigido a todas las personas interesadas en el factor humano, como profesionales, acad&eacute,micos, estudiantes, empresarios o consultores.

Para esta edici&oacute,n se consideraron aquellos temas de inter&eacute,s para el profesional de recursos humanos y atracci&oacute,n de talento, la obra incluye material apegado al contexto ocupacional donde se desenvuelve el experto en Recursos Humanos en los pa&iacute,ses latinos.

Se proporcionan formularios< /strong> utilizados en diferentes organizaciones latinoamericanas, de manera que sirvan de gu&iacute,a al momento de crear o seguir procesos de manejo de personal.

En reclutamiento, selecci&oacute,n, contrataci&oacute,n e inducci&oacute,n del personal, quinta edici&oacute,n, se actualizaron los temas principales, incluyendo las modificaciones que hubo a la LFT por la reforma laboral, se abordan tem&aacute,ticas actuales, contemplando los avances que ha habido en tecnolog&iacute,a y que apoyan al reclutamiento y selecci&oacute,n de capital humano, asimismo, se incluy&oacute, un cap&iacute,tulo nuevo sobre la evaluaci&oacute,n del proceso de reclutamiento y selecci&oacute,n.

Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara y amable con la ayuda de sus ya caracter&iacute,sticos dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.